2026年5月16日，思普软件组织了一场别开生面的户外团建活动，旨在提升团队凝聚力，加强新员工之间的沟通与协作。此次活动吸引了全体新员工的积极参与，取得了圆满成功。

活动地点选在了古里红豆山庄，这里山清水秀，空气清新，为大家提供了一个放松身心的绝佳环境。活动伊始，教练带领大家进行了热身运动和团队破冰游戏，迅速拉近了员工之间的距离，营造出积极向上的团队氛围。

活动在破冰后拉开序幕，第一个项目是“信任电网”。纵横交错的绳网横亘眼前，一次次托举、一次次失误，最终只有少数几人艰难穿过。然而没有人抱怨，每一次失败后的重来都是更坚定的眼神。电网阻隔了身体，却没能阻隔人心——那些未能通过的队友，掌声从未停歇。

“高空断桥”项目让许多员工面临了巨大的心理挑战。站在高高的断桥一端，需要克服内心的恐惧，勇敢地跃出那一步。在队友们的鼓励和支持下，每一位参与者都自我突破完成了挑战，这不仅是对个人勇气的考验，更是团队信任与托举力量的体现。

“旱地冰球”点燃了大家的团队的热血。绿茵场上，球杆在手，奔跑的身影在阳光下交错。这不是个人英雄的舞台，而是默契与配合的即兴舞蹈。球影穿梭，传球、拦截、补位——每一次配合都行云流水。汗水浸透衣背，胜负早已不再重要，那一声声清脆的击球声伴着微风，仿佛将整个团队的频率调到了同一个音符。

傍晚时分，培训迎来了思想升华的动人时刻。总经理应思红亲临现场，为新员工带来了一场既深刻又生动的企业文化洗礼。应总不仅带领大家重温思普软件志在成为“思想领先、产品领先、服务领先、质量领先、人才领先”的世界级企业管理创新信息化平台供应商这一恢弘愿景，更以饱含深情的话语，阐释了“服务为本（Service）、创新为本（Innovation）、以人为本（People）、管理为本（Management）”的“SIPM”核心价值理念。他强调，每一位新员工，都是思普未来的星火与希望。在变幻不息的时代浪潮中，他鼓励大家持续学习、勇于担当、大胆创新，将个人成长的涓涓细流汇入公司发展的壮阔长河，共同书写思普崭新的篇章。这场培训，如灯火点亮初程，为每一位新人锚定了精神坐标，也注入了深沉的归属感与澎湃的使命感。

第二天上午，阳光洒进室内场馆，活动迎来了最后一个项目——“梦想过山车”。散落的零件在大家手中一点点变成蜿蜒的轨道。争论、推翻、重来……失败没有浇灭热情。当小球飞驰而过、冲过终点，所有人爆发出震天的欢呼。那一刻，大家明白：所谓梦想，从来不是小球抵达终点，而是一群人把不可能变成了可以。

两天一夜，古里红豆山庄见证了他们的汗水与笑声。电网教会他们，成功不是唯一的答案；断桥教会他们，勇气可以被托举；曲棍球教会他们，奔跑无需独行；过山车教会他们，最壮丽的风景，永远是彼此并肩的身影。相信在今后的工作中，大家将以更加饱满的热情和更加团结协作的精神，共同迎接各种挑战，创造更加优异的成绩。